面对今年的新形势，你准备好了吗
事业编的关键不是「考什么」，而是「你考哪一类」。A 到 E 五类岗位，考纲、题型、备考重点完全不同。
报错类别，比考不好更致命
A 综合管理、B 社科专技、C 自然科学、D 中小学教师、E 医疗卫生——五类岗位五套考纲。先做类别诊断，再决定学什么。
五类岗位容易报错
A 综合管理、B 社科专技、C 自然科学、D 中小学教师、E 医疗卫生，报错类别等于重来。
单招公告全年滚动
市县单招随时发布，错过一次要等半年。
职测题量大时间紧
90 分钟 100 题是常态，做题速度直接决定分数。
综应主观性强
分类答题、按点给分，没经过批改很难自己发现失分点。
为什么选择途仕
同样是在家自学，为什么有人一次上岸、有人考了三年？差别在这六件事上。
先定类别再定课
入学第一步做岗位类别诊断，避免报错类别白学三个月。
职测分模块提速
五大模块限时训练，目标是把做题速度提到 55 秒/题。
综应分类批改
A-E 五类分别批改，按采分点逐条对照。
公告监控提醒
市县单招公告统一监控，有匹配岗位第一时间通知。
面试分岗种
结构化、医疗结构化、教师试讲分别开班。
协议保障
签正式协议，未进面免费重学。
* 对比的是「没有方法和反馈」的备考状态，不是否定自学本身——有方法、有反馈的自学同样能上岸。
高通过率不是口号，是流程的结果
事业编上岸的人，往往不是学得最苦的，而是最早选对类别、最早开始刷职测速度的那批。
每个班的标准配置
- A-E 五类独立教研组
- 单招公告 24 小时内推送
- 综应每题按采分点批改
AI 智能学习系统
系统负责「练什么、什么时候练」，老师负责「为什么错、怎么改」，人机分工，效率才起得来。
类别诊断
10 道题判断你适合 A/B/C/D/E 哪一类，避免报错。
智能题库
按类别推题，题型分布与当地真题一致。
速算训练
资料分析、数量关系专项计时训练，实时看速度曲线。
AI 答疑
7×24 小时答疑，主观题给思路框架。
备考路线：从今天到进面
四阶段推进，每个阶段有明确的交付物，做完再进下一阶段。
第 1 阶段 · 定类别
确认报考类别与目标地区，锁定 3 个岗位。
第 2 阶段 · 职测打底
五大模块系统学，建立做题节奏。
第 3 阶段 · 综应突破
分类答题训练 + 每周 1 次批改。
第 4 阶段 · 速度冲刺
整卷限时 + 单招公告跟进 + 面试准备。
学习资料下载专区
教研组整理的高频资料，按科目分类，全部免费领取。
新版资料免费下载
每年大纲变动后重新整理，旧资料直接作废，别拿去年的资料备考。
配套教材与入学测评
教材按考纲章节编排，测评决定你从哪一章开始学——这两件事各做一次，后面的节奏就顺了。
上岸学员怎么说
来自真实学员的反馈，去掉了客套话，只留有用的部分。
一开始报的 C 类，顾问看了我的专业说应该报 A 类，换了之后一次就上了。
职测速度是练出来的，老师要求 55 秒一题，练了一个月真的做到了。
综应批改太重要了，我自己写觉得挺好，批改完发现有 40% 的点没踩到。
你可能还想问
咨询里被问得最多的 6 个问题，先在这里回答你。
A/B/C/D/E 到底怎么选？
看岗位表的「岗位类别」和你的专业。我们有一套 10 题诊断 + 专业对照表，基本不会选错。
职测和行测一样吗？
相似但不相同。职测题量更大、时间更紧，部分类别还有策略选择、实验设计等特殊题型。
综应要写作文吗？
A 类写应用文和议论文，B/C 类有概念分析和材料作文，D/E 类偏专业实务，按类别教。
单招公告多久出一次？
市县单招全年滚动，旺季在 3-5 月和 9-11 月，我们会按你的条件推送匹配公告。
教师编算事业编吗？
D 类是中小学教师岗，属于事业编；但很多地区的教师招聘单独组织，我们按当地考情分班。
面试和公务员一样吗？
不完全一样，医疗岗、教师岗有专业技能测试，D 类要试讲，我们分岗种开班。
课程与班型
本页班型针对 事业单位 设置，先试听后报名，具体课表与费用以当期简章为准
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